貢献を認める
その人に合う報酬を

明確なルールとポイント、受取人の選択を軸に、従業員や顧客向けの報酬プログラムを設計。付与と交換の状況を継続的に確認できます。

一つひとつの報酬に
明確な目的を

対象者、付与条件、予算を定義し、直接のギフトとポイントを使い分けます。開始前に権限と確認手順を合意します。

ブランドらしさと
一人ひとりの好みを

オリジナルグッズ、ギフト、デジタルギフト券、体験から選択肢を構成。対象商品や配送条件は地域とプログラムにより異なります。

ポイントを
欲しかった報酬へ

ルールに沿ってポイントを付与。受取人は残高、履歴、交換注文を確認でき、運営側は付与や利用状況を把握できます。価値や有効期限は規約に従います。

表彰を
日々の習慣に

スケジュールや対応する業務イベントを報酬フローにつなげます。対象条件、予算、確認手順を定め、交換と配送を別々に確認します。

人を中心に
表彰プログラムを

称えたい人と貢献から始めましょう。ブランド、予算、目的に合う表彰、報酬、配送の組み合わせを一緒に考えます。